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Créer un environnement idéal

Consultante Bien-Être / entreprises et structures alternatives

Aujourd’hui, on observe que les entreprises ont de plus en plus de difficultés à recruter et à garder leurs collaborateurs. Malheureusement, nous sommes dans un système hiérarchique qui ne correspond plus au monde actuel. Les échanges et les avis de tous les collaborateurs sont précieux et savoir les traduire, les intégrer, les communiquer dans les décisions d’évolution de l’ entreprise est désormais primordial.

Pour que ces interactions et idées nourrissent le potentiel de l’entreprise, il suffit de travailler sur un axe : le bien-être des collaborateurs. En effet, c’est la réponse concrète au bon fonctionnement et à la réussite de l’entité entrepreneuriale.

Riche d’une expérience de plus de deux ans dans des services généraux d’une grande entreprise de consulting française, entrepreneuse à mon tour par deux fois, thérapeute énergétique et accompagnante dans le bien-être depuis 8 ans, je connais les besoins des collaborateurs en entreprise.

Par conséquent, le bien être des collaborateurs passe par des locaux bien agencés avec :

  • désencombrement
  • orientation du mobilier
  • agencement
  • décoration spécifique selon les secteurs d’activité et les énergies présentes, selon les ressources à développer chez les collaborateurs comme la logique,la créativité, la structure, les échanges constructifs, l’ abondance, les décisions stratégiques et la stratégie commerciale.

Je vous propose mes solutions qui impacteront directement vos collaborateurs dans leur façon d’être, d’ interagir avec l’ensemble de vos services de l’entreprise et surtout de votre clientèle.

Le bien-être installé, le plaisir d’être considéré et la force de proposition dans son travail au quotidien feront de votre collaborateur une personne à l’ écoute. Ainsi elle sera respectueuse de son environnement et possèdera ses pleins potentiels au quotidien.

Moins de conflits entre les services, plus de fluidité entre les collaborateurs, plus d’interactions positives avec la clientèle. Des résultats et des contrats obtenus plus rapidement, efficacité, grâce à la prise en compte de tous les aspects de l’entreprise, y compris l’entité énergétique souvent oubliée et peu considérée (tout ce qui est, ce que nous voyons et ce que nous ressentons).

Chloé Jégou
Chloé Jégou
Consultante bien-être et mieux-être en entreprises et structures alternatives

Des propositions concrètes pour votre entreprise (selon la taille et le nombre de collaborateurs) 

  • Journées d’observation dans chaque service de l’entreprise (discrétion, respect et bienveillance, non jugement)

  • Remise en main propre de propositions concernant le mieux-être dans l’entreprise de vos collaborateurs, locaux (agencement, décoration, intervention en conférences et ateliers bien-être auprès des collaborateurs de l’entreprise)

  • Validation des propositions par le service décisionnaire et les collaborateurs (signature des contrats)

  • Mise en place des solutions bien-être dans l’entreprise

  • Suivi et évolution des propositions selon les décisions de l’entreprise

J’ai à cœur d’aider le monde de l’entreprise car j’observe autour de moi trop de souffrance chez des personnes salariées. En parallèle, j’entends les difficultés des leaders a recruter, évoluer dans le monde d’aujourd’hui, être toujours à la page concernant leurs offres, rayonner sans trop budgétiser pour y arriver.

Construire une éthique et s’y tenir, faire des choix évolutifs et positifs pour soi en tant que leader, opter pour des stratégies pour son entité entrepreneuriale, recruter de nouveaux collaborateurs, opérer un changement de statut. Autant de challenges à relever !

En conséquence, je vous propose de vous accompagner dans vos changements et vos nouvelles envies entrepreneuriales.

Je suis convaincue que vous pouvez entreprendre en toute bienveillance et respect de ce qui est.

Mon cœur de métier :

  • Entreprendre avec son cœur et faire de son mental un allié et non pas une raison a suivre systématiquement
  • Se recentrer sur SOI pour une ou un leader
  • Prendre les bonnes décisions pour son entreprise, sa vie personnelle, ses collaborateurs passe forcément par un recentrage du leader et de la compréhension de ce qui est. Parfois, revoir ses objectifs en conscience, prendre du recul sur les avis extérieurs, simplifier les démarches en allant vers l’essentiel, sont les choix les plus judicieux pour un avenir plus clément, harmonieux, équilibré de ce qui est et de son rythme d’évolution. Se caler aux énergies présentes dans cette période de transition planétaire paraît comme une évidence et la bonne solution a suivre.

Je vous propose de vous accompagner à prendre les bonnes décisions pour plus d’harmonie et de paix dans votre business.

Pour terminer, Le business en conscience a un impact respectueux dans le monde. Cet impact influe forcément sur vous, votre famille, vos collaborateurs, vos clients et futurs clients. Tous vos choix ont une conséquence directe sur tout votre environnement.

Entreprendre en conscience devient la priorité du moment. Se projeter dans l’avenir avec des objectifs apaisants et porteurs pour soi en tant que leader ainsi que pour ses collaborateurs, créer en étant aligné avec soi et tout ce qui est sera le gage de votre réussite.

Devis PME et renseignements sur demande par téléphone au 06 98 08 14 65, par mail à contact@chloe-jegou.com ou via mon formulaire de contact.

Diagnostic, observations et propositions de solutions.

Recherche de prestataires compétents dans mon réseau et mise en place des solutions (intervention locaux, intervenants bien-être).

Règlement des prestataires assurés par l’entreprise elle-même.

Des propositions concrètes pour les structures alternatives

Au cours de ces trois dernières années, j’ai pu expérimenter l’IEF ainsi que l’école alternative. J’ai fait ce choix pour au quotidien retrouver une plus grande liberté de vivre mais également avoir de moins en moins de contraintes de l’extérieur, de très belles expériences que ma fille et moi avons partagé pendant 1 an.

Ce que nous avons vécu m’a fait prendre conscience que l’on pouvait vivre complètement autrement que ce que l’on s’impose quotidiennement. Envie de plus de liberté, de prendre le temps de vivre autrement, à notre rythme.
La société nous impose un rythme infernal du soir au matin, que nous acceptons de suivre car nous avons été conditionnés et formatés dans ce sens. Cela n’est pas une critique de ma part, c’est un constat.

Les résultats d’une vie trépidante comme nous la vivons, favorisent notre  dissociation, impliquent les interactions entre les personnes, provoquent des événements planétaires de plus en plus impactants, changent notre façon d’être au monde, favorisent les états dépressifs.

Notre vie devient très compliquée et dénuée de tout essentiel et de sens.

À travers cette démarche de “slow life”, j’ai voulu initier dans ma vie une reconnexion à l’essentiel.

J’ ai pu ces dernières années voyager, notamment en Équateur. Ce voyage initiatique m’a beaucoup apporté sur le plan de l’échange culturel, de ma reconnexion au rythme de la nature, à mes valeurs de cœur et mon bien-être.

J’ai pu croiser et partager avec des personnes ancrées, plantées, et de là j’ai pu constater que notre société avait perdu son Essentiel, son ancrage, le respect de ce qui est, le temps de vivre, la fluidité, la résilience, la communication avec le vivant.

Une envie d’offrir à ma fille une autre façon d’apprendre à communiquer avec son environnement et de la laisser évoluer à son rythme. Un environnement bienveillant et respectueux pour respecter qui elle est sans trop de conditionnement et sans trop de formatage. Pour moi, l’expérience de l’ école alternative est apparue comme la solution en ce qui concerne les apprentissages de ma fille.

J’ai donc participé à un projet d’école alternative dans le Morbihan. Force de constater que ces structures sont souvent en déficit financier (diabolisation de l’argent), en mal d’organisation et de partages constructifs, car l’implication de toutes et tous est primordial pour le bon fonctionnement des structures.

C’est un art de communiquer dans un groupe, prendre sa place tout en laissant l’autre prendre la sienne. Penser à l’intérêt commun plus qu’à l’intérêt de ses propres enfants. Trouver l’équilibre est un challenge de chaque jour.

Ce que je propose concrètement :

  • Un bilan de ce qui est
  • Une proposition de solutions adaptées à la structure et aux moyens financiers de celle-ci
  • Des cercles de paroles afin de faciliter les échanges entre adultes
  • Des cercles de paroles afin de faciliter les échanges entre les enfants
  • Des cercles pour toutes et tous pour fluidifier les relations et apprendre à se connaître
  • Explication et mise en place d’une approche holistique de la structure d’apprentissage (ce que l’on voit et ce que l’on ne voit pas)
  • Suivi de la mise en place du projet

Devis sur demande par téléphone au 06 98 08 14 65, par mail à contact@chloe-jegou.com ou via mon formulaire de contact.

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